Bienvenue chez Cotality !
On s'occupe de ce qui compte le plus : vous.

Chez Cotality, nous sommes convaincus que votre épanouissement est aussi le nôtre. C'est pourquoi nous offrons un large éventail d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre bien-être global : physique, émotionnel, financier et professionnel. Que vous souhaitiez prendre soin de votre santé mentale, fonder une famille, vous ressourcer ou célébrer des moments importants, nos avantages sociaux sont là pour vous accompagner.
Bien-Être
Nous nous engageons à vous soutenir dans votre globalité : esprit, corps et bien plus encore :
  • Lyra Health: Bénéficiez de 12 séances gratuites par année avec un thérapeute ou un coach agréé.
  • Compte de bien-être: Utilisez votre allocation annuelle de 400 $ US (ou l'équivalent dans votre pays) pour les dépenses liées au bien-être, y compris les soins aux animaux de compagnie, les cours de musique ou de sport, le remboursement des prêts étudiants, les séjours à l'hôtel pendant les vacances et la préparation des déclarations de revenus.
  • Fonds de secours aux employés de Cotality: Aide financière en cas de difficultés imprévues.
  • Application Calm: Vous et jusqu'à cinq personnes à votre charge pouvez accéder gratuitement à toutes les excellentes fonctionnalités de sommeil et de méditation de Calm.
 
Style de vie et reconnaissance
Célébrez, économisez et profitez d'avantages qui rendent le quotidien plus gratifiant :

  • Réductions BenefitHub: Des offres exclusives sur les voyages, l'électronique, les loisirs et bien plus encore.
  • Bravo: Récompensez-vous et offrez des points échangeables contre des cartes-cadeaux et des produits.
Vacances
Que ce soit pour se ressourcer ou pour aider les autres, prendre du temps pour soi est du temps bien investi :

  • Congés payés et jours fériés: Temps de repos, de ressourcement et de détente – cela varie selon le rôle et le pays
  • Congé payé pour bénévolat (VPTO): Du temps rémunéré pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur.
Services aux parents
Vous agrandissez votre famille ? On est là pour vous aider :

  • Congé parental rémunéré: 16 semaines pour les parents biologiques et 8 semaines pour les autres parents, à 100 % du salaire de base, pour créer des liens avec votre nouveau-né.
  • Bébés Bucks: Une prime de 500 dollars américains (ou l'équivalent dans le pays concerné) pour aider à couvrir les dépenses courantes liées à la naissance d'un bébé.
 
 
Mais ce n’est pas tout ! Cliquez sur votre pays ci-dessous pour en savoir plus sur tous les avantages dont vous bénéficiez en tant qu’employé de Cotality !
 
 
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