Vous accumulez des heures de vacances d’une période de paie à l’autre. Les taux d’accumulation sont déterminés par votre ancienneté au sein de Cotality :
- Date d’embauche - 15 jours par année/4,62 heures par période de paie
- 5 à 9 ans - 20 jours par année/6,15 heures par période de paie
- 10 ans ou plus - 25 jours par année/7,69 heures par période de paie
Vous devez utiliser le nombre minimum de jours de vacances requis par la loi sur les normes d’emploi applicable au cours de l’année où vous les avez acquis (en fonction de votre province et de votre ancienneté):
Ontario et Colombie-Britannique :
- Date d’embauche – 10 jours
- 5 à 9 ans – 15 jours
Québec :
- Date d’embauche – 10 jours
- 3 ans ou plus – 15 jours
Vous bénéficiez de 5 jours rémunérés de congé d’urgence/maladie par année civile. Les heures non utilisées ne peuvent pas être reportées à l’année suivante.
Vous profitez de congés payés chaque année en fonction de votre régime de propriété chez Cotality:
- Date d’embauche – 15 jours par an
- 5 à 9 ans – 20 jours par an
- 10 ans ou plus – 25 jours par an